lavernelle

 

 

40 k pour lui alors que les autres c'est maxi 10 k.. va falloir qu'il soit au moins 4 fois plus efficace que les autres quand il sera au niveau..

 

40 00 euros, je doute étant donné que les salaires de L2, chez nous étaient plutôt vers 30 000 mais il n'est pas arrivé en cador et avait peu joué en L1.

Je ne sais pas comment on évalue l'efficacité d'un joueur mais, chez nous, il avait quand même planté 12 buts en 2020-21 malgré la concurrence de Bayo et Allevinah.

 

4000 je doute oui !

Le montant de 40000 avait déjà été donné plusieurs fois et JCP lui-même l'a confirmé il y a peu :

"La moyenne des salaires des joueurs, c’est environ 8 000 euros (par mois, NDLR). Mais nous avons quand même quelques joueurs, de la saison dernière, à 40 000 euros"

https://letrois.info...cial-est-prevu/

 

J'ai lu et ... je suis étonné même si Jodel n'est pas nommé :

résumons, prendre un joueur qui en 2021-22 joue 2100 mn en L1 pour 3 buts, 1 passe décisive et en 2022-23 (une demi-saison) a joué 368 mn avec 1 but

à 40 000 euros par mois .... pour, finalement, ne pas le faire jouer ???

40 k pour lui alors que les autres c'est maxi 10 k.. va falloir qu'il soit au moins 4 fois plus efficace que les autres quand il sera au niveau..

40 00 euros, je doute étant donné que les salaires de L2, chez nous étaient plutôt vers 30 000 mais il n'est pas arrivé en cador et avait peu joué en L1.

Je ne sais pas comment on évalue l'efficacité d'un joueur mais, chez nous, il avait quand même planté 12 buts en 2020-21 malgré la concurrence de Bayo et Allevinah.

Non il n'y a plus de baisse automatique de salaire en cas de relégation car jugée contraire au code du travail, suite à une plainte au tribunal d'un joueur il y a quelques années. C'est aux clubs de mettre une clause "relégation" dans les contrats des joueurs. C'est en partie ce qui a mis Bordeaux dans la merde suite à leur descente car se croyant à l'abri d'un tel échec, aucun joueur n'avait cette clause dans leur contrat. Ils avaient demandé à certains de concéder à l'amiable une baisse de salaire.
J'ai du mal à croire que le déficient mental qui nous servait de DG avait pensé à une telle clause.

 

Edit : Perquis avait balancé que les 2 recrues du mercato hivernal avaient un salaire énorme (il parlait surtout de Le Tallec mais je suppose que c'est idem pour Dossou). Donc même avec une baisse de salaire de 30%, je pense que ça serait encore bien trop haut pour du National.

 

RE edit :

 

https://www.ecofoot....elegation-2886/

 

https://www.sudouest...to-11851033.php

Dans les temps et dans le foot amateur (jusqu'à la D3-j'ai 77 ans) il était de bon aloi de diminuer son salaire en cas de descente, mais, effectivement, rien de contractuel. J'espère que Jodel méritera son salaire pour vous remettre à flot.

Bonne chance, il n'y a qu'une marche à franchir  

Le FCSM conservera son statut pro pendant deux saisons en N1.

Je n'ai pas dit le contraire :

s'il n'y a pas dépôt de bilan, le FCSM conserve son statut pro, donc, respect des contrats pro, joueurs non libres, maintien du centre de formation, mais je pense que ça n'a rien d'obligatoire ou de prohibitif pour jouer en National (foot amateur). Pas juriste, je n'en sais pas plus.

 

La seule chose qui ne me fait pas spécialement peur est que les garçons voulant quitter le club sont des jeunes sans expérience du haut niveau et qui n'aurait pas forcément été des "titulaires" cette année de toute façon.
Plus facile de remplacer ses gamins là que de remplacer un cadre.

La question que je me pose, est-ce qu’il y à un nombre minimum de contrats pro obligatoires pour démarrer en N1 ? Si oui combien ?

 

Excusez-moi de m'immiscer dans la conversation mais, autant que je me souvienne, le National fait partie de monde amateur (donc pas de contrats pro), c'est plutôt dans l'autre sens (trop de contrats pro) qu'il peut y avoir un problème. Cette difficulté se présente quand on veut renforcer une réserve avec des pros (qui ont joué un certain nombre de matchs en équipe première).