Si on voit les choses comme ça, forcément. D'ailleurs on se demande pourquoi les CDI existent, après tout !
Trève de plaisanterie, ces 15%, c'est une estimation de l'ANPE du nombre de postes "CPE" qui pourraient être créés. Une souris accouchée d'une montagne, donc. Le CPE ne concerne pas les jeunes qui postuleront dans des petites entreprises. Les diplômés correspondront plutôt à des emplois où on ne recrute pas en CDD ou Intérim. Et surtout, le CPE ne présente pas que des avantages pour les entreprises et il y a fort à parier qu'elles ne se rueront pas dessus. On a tendance à penser, à les entendre, que tous les étudiants sont promis à 5-6 ans de précarité CPE...
Les estimations de l'ANPE, excuse-moi, mais bon... Quand on voit comment ils traitent les chiffres du chômage, on peut mettre en doute leur pertinence au niveau des estimations...
Quant à croire que parce que tu es diplômé tu ne te tapes ni CDD ni intérim, là c'est carrément de la science-fiction. C'est sûr que les diplômés seront plus "à l'abri" d'une embauche (et surtout d'une débauche) CPE, car ils sont destinés à des postes qui nécessitent un investissement de la part de l'entreprise sur la durée. Quel intérêt pour une boîte de former un type pendant 1 an ou 18 mois pour le jeter et le remplacer par un autre ? D'ailleurs, les patrons eux-mêmes en sont arrivés à la conclusion que dans cette optique là, les aménagements de flexibilité autour du CPE ne leur servaient à rien.
Le vrai problème sera dans les grosses boîtes qui n'emploient pas que de la main d'oeuvre qualifiée.
Attends, le CPE n'a aucun lien direct avec les universités !!! Si ce n'est que les étudiants sont des jeunes de la tranche d'âge du CPE. Mais s'ils suivent un cursus normal et réussi, ils ne sont pas concernés par le CPE.
Les manques d'effectifs en fac, les salaires de misère des chercheurs, sont des problèmes absolument réels mais sans aucune connexion avec ce nouveau contrat !
Non, pour moi, c'est une des récupérations lamentables qui finiront par décrédibiliser un mouvent qui l'est déja pas mal (malgré son ampleur). Les syndicats font feu de tout bois sans aucun pragmatisme, sans réelle ligne directrice si ce n'est faire tomber le gouvernement.
Pareil pour les STAPS qui s'en servent pour rebrailler leur colère (légitime) contre les baisses de postes.
Parce que tant qu'à faire, on peut manifester contre la faim dans le monde, pour la taxe Tobin, pour les caricatures de Mahomet, pour des baisses d'impôts...
Encore une fois, le fait de réussir ton cursus n'st pas un gage d'embauche direct en CDI ou à un poste qui correspond à tes attentes. Ca a peut-être été ton cas et tant mieux, mais à moins d'être dans des filières très spécialisées ou en manque flagrant de compétences, la plupart du temps, tu as de sacrées surprises...
Concernant les STAPS, c'est pas tout à fait vrai, une directrice d'étude de la fac m'a dit qu'ils avaient fait une manif' nationale le même jour que la manif' anti-cpe à Paris, mais sur un parcours différent. Forcément, personne n'en a parlé. Et STAPS n'a pas été bloqué.
Tu penses que c'est de la récupération, moi je suis convaincu que le CPE est LE truc qui a fait sauter le couvercle et que du coup, tous les problèmes ressortent en même temps. On appelle ça un catalysateur. Et c'est tout à fait légitime d'amener d'autres problèmes sous le feu des projecteurs en profitant de la locomotive du CPE.
Car finalement, on te demande de réussir un cursus de 4 ou 5 ans dans une fac surchargée, où certains suivent les cours assis par terre ou depuis le couloir, où les programmes ne sont pas tenus faute de profs et de salles, et quand tu arrives à sortir de là avec ton diplôme, on te dit que de toutes façons, il ne te donne aucune garantie.
Super.