1427 réponses à ce sujet

[gone]

On peut penser aussi  que Desplats est apparu à SL plus solide que Huet , tout simplement...

...et il ne peut y avoir qu'un adjoint,    quand il y en a un.

[As de Caro]

Alors il faut expliquer clairement le motif de son éviction car je ne crois pas que SL l'ait mis à la porte de cette façon sans que FH ait commis quelques exactions ...

 

SL semble être un mec de caractère, mais je doute qu'il se soit lever un matin en se disant " je fous Fabrice dehors parce que j'en ai marre de lui voir le string quand il se baisse" ...

 

A plus forte raison que c'est SL qui a choisit FH qui a lui même conseillé SL dans le recrutement de TD. Cela ne devait plus être tenable pour SL car la décision de le mettre dehors le discrédite un peu vis à vis des gens qui suivent le club...

 

Ceci étant, après quelques erreurs de communication, SL a su magnifiquement redresser la barre et démontrer sa crédibilité au poste qu'il occupe malgré son inexpérience. Et pour ma part, malgré qu'il ait lui même nommé FH, je trouve positif que le fait  qu'il n'ait pas hésité à se débarrasser d'un incompétent notoire.

 

On ne peut pas dire qu'Huet bossait beaucoup et son seul "gros dossier" était celui de l'équipementier et il se fait mettre à la porte... Niveau timing, le message est plus que clair !

[SVERKOS70]

Je vois bien un remaniement cette semaine dans l'organigramme du FCSM.

TD viré au profit d'un ancien joueur du FCSM ?

[As de Caro]

Alors il faut expliquer clairement le motif de son éviction car je ne crois pas que SL l'ait mis à la porte de cette façon sans que FH ait commis quelques exactions ...

 

SL semble être un mec de caractère, mais je doute qu'il se soit lever un matin en se disant " je fous Fabrice dehors parce que j'en ai marre de lui voir le string quand il se baisse" ...

 

A plus forte raison que c'est SL qui a choisit FH qui a lui même conseillé SL dans le recrutement de TD. Cela ne devait plus être tenable pour SL car la décision de le mettre dehors le discrédite un peu vis à vis des gens qui suivent le club...

 

Ceci étant, après quelques erreurs de communication, SL a su magnifiquement redresser la barre et démontrer sa crédibilité au poste qu'il occupe malgré son inexpérience. Et pour ma part, malgré qu'il ait lui même nommé FH, je trouve positif que le fait  qu'il n'ait pas hésité à se débarrasser d'un incompétent notoire.

 

On ne peut pas dire qu'Huet bossait beaucoup et son seul "gros dossier" était celui de l'équipementier et il se fait mettre à la porte... Niveau timing, le message est plus que clair !

 

Sinon je vois une autre hypothèse : SL en arrivant au FCSM veut s'entourer de personnes qu'il a lui même nommé pour qu'elles lui soient fidèles.

 

Donc FH devait remplacer Desplats et TD devait à terme remplacer Philippe Raschke.

 

Sauf que ni l'un, ni l'autre ne sont à la hauteur des personnes déjà en place...

 

Du coup, SL a mis dehors FH qui s'est évertué à démontrer son inutilité pendant un an.

 

Pour TD, c'est plus nuancé... Des compétences plus que limitées pour le poste, je pense que Raschke remplirait bien mieux le costume... Mais rien qu'il justifie de l'écarter.

[Greg fcsm]

Je vois bien un remaniement cette semaine dans l'organigramme du FCSM.

TD viré au profit d'un ancien joueur du FCSM ?

N’exagérons pas, un peu de stabilité dans ce club. Comment construire un projet solide et cohérent en changeant de DS tous les ans ?

[Greg fcsm]

 

Alors il faut expliquer clairement le motif de son éviction car je ne crois pas que SL l'ait mis à la porte de cette façon sans que FH ait commis quelques exactions ...

 

SL semble être un mec de caractère, mais je doute qu'il se soit lever un matin en se disant " je fous Fabrice dehors parce que j'en ai marre de lui voir le string quand il se baisse" ...

 

A plus forte raison que c'est SL qui a choisit FH qui a lui même conseillé SL dans le recrutement de TD. Cela ne devait plus être tenable pour SL car la décision de le mettre dehors le discrédite un peu vis à vis des gens qui suivent le club...

 

Ceci étant, après quelques erreurs de communication, SL a su magnifiquement redresser la barre et démontrer sa crédibilité au poste qu'il occupe malgré son inexpérience. Et pour ma part, malgré qu'il ait lui même nommé FH, je trouve positif que le fait  qu'il n'ait pas hésité à se débarrasser d'un incompétent notoire.

 

On ne peut pas dire qu'Huet bossait beaucoup et son seul "gros dossier" était celui de l'équipementier et il se fait mettre à la porte... Niveau timing, le message est plus que clair !

 

Sinon je vois une autre hypothèse : SL en arrivant au FCSM veut s'entourer de personnes qu'il a lui même nommé pour qu'elles lui soient fidèles.

 

Donc FH devait remplacer Desplats et TD devait à terme remplacer Philippe Raschke.

 

Sauf que ni l'un, ni l'autre ne sont à la hauteur des personnes déjà en place...

 

Du coup, SL a mis dehors FH qui s'est évertué à démontrer son inutilité pendant un an.

 

Pour TD, c'est plus nuancé... Des compétences plus que limitées pour le poste, je pense que Raschke remplirait bien mieux le costume... Mais rien qu'il justifie de l'écarter.

 

Pour Desplats, on ne va pas se mentir c'était tendu pour lui à l'arrivée de Nenking. Pour Raschke il n'a jamais été question de le remplacer par Deniaud, recruter c'est autre chose que diriger.

[John Locke]

Le projet n'existant pas à ce jour, je ne vois pas de problème à repartir avec quelqu'un de compétent une fois celui-ci défini et présenté.

[Lionceau]

NENKING ayant repris le club en mains de façon officielle, pourquoi ne pourrions nous pas désormais, avec l'aide de dirigeants compétents et actifs, se mettent en chasse d'un équipementier de renom ?
Il n'est jamais trop tard pour bien faire ? Rien n'est jamais figé définitivement.
Sinon, hors de question pour moi d'acheter un maillot "amateur" à la boutique FCSM, club qui a créé le professionnalisme . Quel intérêt ? c'est inouïe d'absurdité.
C'est comme acheté des vêtements de contrefaçon.

C'est déjà trop tard à l'heure où on écrit à propos de ce sujet sur le forum. Il s'agit sans doute d'un contrat pluriannuel signé entre le FCSM et Ekinsport.

[Clyde]

 

Je vois bien un remaniement cette semaine dans l'organigramme du FCSM.

TD viré au profit d'un ancien joueur du FCSM ?

N’exagérons pas, un peu de stabilité dans ce club. Comment construire un projet solide et cohérent en changeant de DS tous les ans ?

 

 

Il ne s'agit pas de changer de DS tous les ans, seulement d'avoir la personne idoine à ce poste.

[beaunsantos]

Le licenciement pour insuffisance professionnelle constitue une faute. A charge de l'employeur de justifier de la cause réelle et sérieuse du motif du licenciement. Il y a souvent procès. Et une faute ne peut être sanctionnée qu'une fois. Majoritairement, il y a départ négocié comme le souligne As de Caro.

GregFcsm dit qu'il n'a pas été viré pour faute.. c'est une fois de plus jouer sur les mots quelque soit le motif. Il a été poussé à la sortie, oui ou non ?
Même le poste en lui même peut servir d'alibi pour un licenciement économique.

[Greg fcsm]

 

 

Je vois bien un remaniement cette semaine dans l'organigramme du FCSM.

TD viré au profit d'un ancien joueur du FCSM ?

N’exagérons pas, un peu de stabilité dans ce club. Comment construire un projet solide et cohérent en changeant de DS tous les ans ?

 

 

Il ne s'agit pas de changer de DS tous les ans, seulement d'avoir la personne idoine à ce poste.

 

Kaenzig 2 ans ; Vizcaino 6 mois et maintenant Deniaud 10 mois.

Non la stabilité on s'en fiche ? L'une des meilleurs période du club c'était milieu des années 2000, tiens bizarre Plessis et Genghini étaient la depuis déjà quelques années(3/4 ans) avec un projet claire et construit progressivement.

Et sérieusement c'est quoi le DS idéal ?

Deniaud aurait joué au FCSM dans le passé, il n'en prendrait pas autant dans la gueule.

[John Locke]

C'est vrai que Bazdarevic par exemple, légende parmi les légendes, a été bien épargné lors de son passage sur le banc.

[beaunsantos]

Bernard Genghini est peut être celui qui s'en pris le plus sur la gueule!

[beaunsantos]

Kaenzing, Viscaino, Deniaud.. c'est ce qui s'appelle de la stabilité dans la médiocrité dans des registres différents

[Clyde]

Kaenzig 2 ans ; Vizcaino 6 mois et maintenant Deniaud 10 mois.

Non la stabilité on s'en fiche ? L'une des meilleurs période du club c'était milieu des années 2000, tiens bizarre Plessis et Genghini étaient la depuis déjà quelques années(3/4 ans) avec un projet claire et construit progressivement.

Et sérieusement c'est quoi le DS idéal ?

Deniaud aurait joué au FCSM dans le passé, il n'en prendrait pas autant dans la gueule.

 

Kaenzig n'était pas directeur sportif mais directeur général.

Vizcaino était l'imposture de Baskonia.

Deniaud, tu sais ce que j'en pense et ce que les associations de supporters en pensent pour échanger nos retours et avis.

 

Oui à la stabilité, et là, le profil des personnes en place est prépondérant.

Le directeur sportif idéal ? Je ne sais pas s'il existe mais à la base, un gars qui est resté dans le milieu du foot, a acquis de l'expérience en dehors du terrain, a du réseau acquis au fil des années et a, par conséquent, du crédit pour occuper ce poste stratégique.

 

Et rien à voir avec le fait qu'il ne soit pas au FCSM. Genghini a pris cher par moments, Bazdarevic aussi, Maraval a également été bien égratigné sur certains ratés style Yartey.

[Greg fcsm]

Le licenciement pour insuffisance professionnelle constitue une faute. A charge de l'employeur de justifier de la cause réelle et sérieuse du motif du licenciement. Il y a souvent procès. Et une faute ne peut être sanctionnée qu'une fois. Majoritairement, il y a départ négocié comme le souligne As de Caro.
 

Le licenciement pour faute, pour faute grave ou encore pour faute lourde repose sur la responsabilité disciplinaire (et pas la compétence) du salarié qui n'aurait pas respecter les ordres de son supérieur. FH n'est concerné par aucune d'entre elles, donc c'est qu'il n'a pas engagé sa responsabilité disciplinaire.

Pour les indemnités, le licenciement pour faute ("simple") n'exclut pas le versement d’indemnités (quasi entier) de départ.

En cas de réelle faute, il aurait au moins été viré pour faute, cela aurait impliqué moins d'indemnité de licenciement à verser par le club voire aucune. Et à l'inverse si une faute était caractérisait et qu'il n'a pas été licencié pour faute, l'incompétent dans ce cas serait SL.

Crois-moi les départs négociés c'est le dernier recours dans un licenciement.

[Clyde]

 

Le licenciement pour insuffisance professionnelle constitue une faute. A charge de l'employeur de justifier de la cause réelle et sérieuse du motif du licenciement. Il y a souvent procès. Et une faute ne peut être sanctionnée qu'une fois. Majoritairement, il y a départ négocié comme le souligne As de Caro.
 

Le licenciement pour faute, pour faute grave ou encore pour faute lourde repose sur la responsabilité disciplinaire (et pas la compétence) du salarié qui n'aurait pas respecter les ordres de son supérieur. FH n'est concerné par aucune d'entre elles, donc c'est qu'il n'a pas engagé sa responsabilité disciplinaire.

Pour les indemnités, le licenciement pour faute ("simple") n'exclut pas le versement d’indemnités (quasi entier) de départ.

En cas de réelle faute, il aurait au moins été viré pour faute, cela aurait impliqué moins d'indemnité de licenciement à verser par le club voire aucune. Et à l'inverse si une faute était caractérisait et qu'il n'a pas été licencié pour faute, l'incompétent dans ce cas serait SL.

Crois-moi les départs négociés c'est le dernier recours dans un licenciement.

 

 

Juste pour info, tu t'adresses à un gars dont les ressources humaines sont le métier depuis un paquet d'années, sans préjuger de sa réponse.

[Boulet]

 

Kaenzig 2 ans ; Vizcaino 6 mois et maintenant Deniaud 10 mois.

Non la stabilité on s'en fiche ? L'une des meilleurs période du club c'était milieu des années 2000, tiens bizarre Plessis et Genghini étaient la depuis déjà quelques années(3/4 ans) avec un projet claire et construit progressivement.

Et sérieusement c'est quoi le DS idéal ?

Deniaud aurait joué au FCSM dans le passé, il n'en prendrait pas autant dans la gueule.

 

Kaenzig n'était pas directeur sportif mais directeur général.

Vizcaino était l'imposture de Baskonia.

Deniaud, tu sais ce que j'en pense et ce que les associations de supporters en pensent pour échanger nos retours et avis.

 

Oui à la stabilité, et là, le profil des personnes en place est prépondérant.

Le directeur sportif idéal ? Je ne sais pas s'il existe mais à la base, un gars qui est resté dans le milieu du foot, a acquis de l'expérience en dehors du terrain, a du réseau acquis au fil des années et a, par conséquent, du crédit pour occuper ce poste stratégique.

 

Et rien à voir avec le fait qu'il ne soit pas au FCSM. Genghini a pris cher par moments, Bazdarevic aussi, Maraval a également été bien égratigné sur certains ratés style Yartey.

 

Je ne pense pas qu'il y'a un DS idéal ,quand je vois que des Dréossi, Cavéglia, Jérome Leroy sont actuellement libres . Ils sont 10 fois plus compétents que Deniaud ........

[Greg fcsm]

 

 

Le licenciement pour insuffisance professionnelle constitue une faute. A charge de l'employeur de justifier de la cause réelle et sérieuse du motif du licenciement. Il y a souvent procès. Et une faute ne peut être sanctionnée qu'une fois. Majoritairement, il y a départ négocié comme le souligne As de Caro.
 

Le licenciement pour faute, pour faute grave ou encore pour faute lourde repose sur la responsabilité disciplinaire (et pas la compétence) du salarié qui n'aurait pas respecter les ordres de son supérieur. FH n'est concerné par aucune d'entre elles, donc c'est qu'il n'a pas engagé sa responsabilité disciplinaire.

Pour les indemnités, le licenciement pour faute ("simple") n'exclut pas le versement d’indemnités (quasi entier) de départ.

En cas de réelle faute, il aurait au moins été viré pour faute, cela aurait impliqué moins d'indemnité de licenciement à verser par le club voire aucune. Et à l'inverse si une faute était caractérisait et qu'il n'a pas été licencié pour faute, l'incompétent dans ce cas serait SL.

Crois-moi les départs négociés c'est le dernier recours dans un licenciement.

 

 

Juste pour info, tu t'adresses à un gars dont les ressources humaines sont le métier depuis un paquet d'années, sans préjuger de sa réponse.

 

Parfait, il ne pourra que confirmer ce que j'avance en bon juriste.

[beaunsantos]

Le licenciement pour insuffisance professionnelle constitue une faute. A charge de l'employeur de justifier de la cause réelle et sérieuse du motif du licenciement. Il y a souvent procès. Et une faute ne peut être sanctionnée qu'une fois. Majoritairement, il y a départ négocié comme le souligne As de Caro.

Le licenciement pour faute, pour faute grave ou encore pour faute lourde repose sur la responsabilité disciplinaire (et pas la compétence) du salarié qui n'aurait pas respecter les ordres de son supérieur. FH n'est concerné par aucune d'entre elles, donc c'est qu'il n'a pas engagé sa responsabilité disciplinaire.
Pour les indemnités, le licenciement pour faute ("simple") n'exclut pas le versement d’indemnités (quasi entier) de départ.
En cas de réelle faute, il aurait au moins été viré pour faute, cela aurait impliqué moins d'indemnité de licenciement à verser par le club voire aucune. Et à l'inverse si une faute était caractérisait et qu'il n'a pas été licencié pour faute, l'incompétent dans ce cas serait SL.
Crois-moi les départs négociés c'est le dernier recours dans un licenciement.

L'insuffisance professionnelle constitue une faute.
Dans ton cas, ce n'est plus de la naïveté, au mieux de l'ignorance. Possible.
Une fois de plus, je ne vais pas te croire
Je ne vais pas exposer mon parcours professionnel au risque d'être lu. Le départ négocié. C'est LA pratique et après elle y prends toutes les formes..
Et pour une importante partie, tout y est bidonné. Des licenciements pour faute grave avec les indemnités et les futurs courriers déjà rédigés.

[Greg fcsm]

 

 

Le licenciement pour insuffisance professionnelle constitue une faute. A charge de l'employeur de justifier de la cause réelle et sérieuse du motif du licenciement. Il y a souvent procès. Et une faute ne peut être sanctionnée qu'une fois. Majoritairement, il y a départ négocié comme le souligne As de Caro.

Le licenciement pour faute, pour faute grave ou encore pour faute lourde repose sur la responsabilité disciplinaire (et pas la compétence) du salarié qui n'aurait pas respecter les ordres de son supérieur. FH n'est concerné par aucune d'entre elles, donc c'est qu'il n'a pas engagé sa responsabilité disciplinaire.
Pour les indemnités, le licenciement pour faute ("simple") n'exclut pas le versement d’indemnités (quasi entier) de départ.
En cas de réelle faute, il aurait au moins été viré pour faute, cela aurait impliqué moins d'indemnité de licenciement à verser par le club voire aucune. Et à l'inverse si une faute était caractérisait et qu'il n'a pas été licencié pour faute, l'incompétent dans ce cas serait SL.
Crois-moi les départs négociés c'est le dernier recours dans un licenciement.

L'insuffisance professionnelle constitue une faute.
Dans ton cas, ce n'est plus de la naïveté, au mieux de l'ignorance. Possible.
Une fois de plus, je ne vais pas te croire
Je ne vais pas exposer mon parcours professionnel au risque d'être lu. Le départ négocié. C'est LA pratique et après elle y prends toutes les formes..
Et pour une importante partie, tout y est bidonné. Des licenciements pour faute grave avec les indemnités et les futurs courriers déjà rédigés.

 

Merci pour tes remarques qui me touchent droit au cœur. Toutefois, avant de te les retourner je vais faire quelques précisions.

L'insuffisance professionnelle ne constitue pas un élément de la faute disciplinaire pouvant justifier un licenciement disciplinaire. Je suis ferme et catégorique. Un licenciement pour insuffisance professionnelle sort du cadre disciplinaire, seule une mauvaise volonté délibérée du salarié dans le cadre de son emploi peut constituer une faute disciplinaire et un licenciement disciplinaire.

Il existe 3 types de licenciements disciplinaires : faute simple (avec indemnités), faute grave et faute lourde.

Bien entendu je te rejoins sur un point, le départ négocié est la pratique la plus courante, heureusement ce n'est pas le licenciement disciplinaire le plus courant. Mais avant de négocier, il n'est pas rare de chercher à caractériser une faute.

[beaunsantos]

Le licenciement pour insuffisance professionnelle constitue une faute. A charge de l'employeur de justifier de la cause réelle et sérieuse du motif du licenciement. Il y a souvent procès. Et une faute ne peut être sanctionnée qu'une fois. Majoritairement, il y a départ négocié comme le souligne As de Caro.

Le licenciement pour faute, pour faute grave ou encore pour faute lourde repose sur la responsabilité disciplinaire (et pas la compétence) du salarié qui n'aurait pas respecter les ordres de son supérieur. FH n'est concerné par aucune d'entre elles, donc c'est qu'il n'a pas engagé sa responsabilité disciplinaire.
Pour les indemnités, le licenciement pour faute ("simple") n'exclut pas le versement d’indemnités (quasi entier) de départ.
En cas de réelle faute, il aurait au moins été viré pour faute, cela aurait impliqué moins d'indemnité de licenciement à verser par le club voire aucune. Et à l'inverse si une faute était caractérisait et qu'il n'a pas été licencié pour faute, l'incompétent dans ce cas serait SL.
Crois-moi les départs négociés c'est le dernier recours dans un licenciement.

Juste pour info, tu t'adresses à un gars dont les ressources humaines sont le métier depuis un paquet d'années, sans préjuger de sa réponse.

Parfait, il ne pourra que confirmer ce que j'avance en bon juriste.

Mon taf, c'est la paie. Et je respecte avant tout le cadre legal. Un juriste infirmera ce que tu écris.
Il n'y a pas de faute "simple". Le motif doit constituer une cause réelle et serieuse. L'insuffisance professionnelle (difficile à justifier donc rarement utilisée) en est une. Le motif de faute grave te prive de préavis et d'indemnités légales de licenciement.

[Cedthan]

Après nous expliquer que les maillots replica c'est bien pour le club, notre ami reexplique les rh à une personne dont c'est le métier.
Greg, je ne suis pas sûr que tu aides tes amis que tu viens défendre en agissant ainsi.

[As de Caro]

 

 

Alors il faut expliquer clairement le motif de son éviction car je ne crois pas que SL l'ait mis à la porte de cette façon sans que FH ait commis quelques exactions ...

 

SL semble être un mec de caractère, mais je doute qu'il se soit lever un matin en se disant " je fous Fabrice dehors parce que j'en ai marre de lui voir le string quand il se baisse" ...

 

A plus forte raison que c'est SL qui a choisit FH qui a lui même conseillé SL dans le recrutement de TD. Cela ne devait plus être tenable pour SL car la décision de le mettre dehors le discrédite un peu vis à vis des gens qui suivent le club...

 

Ceci étant, après quelques erreurs de communication, SL a su magnifiquement redresser la barre et démontrer sa crédibilité au poste qu'il occupe malgré son inexpérience. Et pour ma part, malgré qu'il ait lui même nommé FH, je trouve positif que le fait  qu'il n'ait pas hésité à se débarrasser d'un incompétent notoire.

 

On ne peut pas dire qu'Huet bossait beaucoup et son seul "gros dossier" était celui de l'équipementier et il se fait mettre à la porte... Niveau timing, le message est plus que clair !

 

Sinon je vois une autre hypothèse : SL en arrivant au FCSM veut s'entourer de personnes qu'il a lui même nommé pour qu'elles lui soient fidèles.

 

Donc FH devait remplacer Desplats et TD devait à terme remplacer Philippe Raschke.

 

Sauf que ni l'un, ni l'autre ne sont à la hauteur des personnes déjà en place...

 

Du coup, SL a mis dehors FH qui s'est évertué à démontrer son inutilité pendant un an.

 

Pour TD, c'est plus nuancé... Des compétences plus que limitées pour le poste, je pense que Raschke remplirait bien mieux le costume... Mais rien qu'il justifie de l'écarter.

 

Pour Desplats, on ne va pas se mentir c'était tendu pour lui à l'arrivée de Nenking. Pour Raschke il n'a jamais été question de le remplacer par Deniaud, recruter c'est autre chose que diriger.

 

 

L'hypothèse Raschke n'est qu'un sentiment que j'ai et je l'estime d'ailleurs bien plus compétent que TD pour ce poste. Ce dernier ne doit sa place qu'à la volonté de SL de s'entourer...

 

Après on peut discuter du caractère " ancien sochalien ", ça fait toujours plaisir aux supporters mais ce n'est pas gage de réussite ( cf Bazda dont le passage au poste d’entraîneur a été un véritable crève cœur pour moi ) et ce n'est absolument pas sur ce point qu'on peut juger la crédibilité de TD pour le poste.

 

Je crois que nous avons été nombreux ici même à accueillir chaleureusement TD à son arrivée et il avait fait plutôt bonne impression...

 

Après 1 ans ou presque, nous sommes un peu moins enthousiastes...

[gone]

Pourtant son inexpérience s'est réduite d'un an !

 

Mais les "retours" n'étant pas bons , on peut penser qu'il n'est pas soutenu par ses collaborateurs directs qui l'ont fait savoir pour que cela se sache.

N'ayant aucune opinion autre de trouver au gars une bouille sympathique, je dis ça mais je dis rien

[Lejeun]

 

 

Je plussoie à ton avatar.

[Greg fcsm]

Après nous expliquer que les maillots replica c'est bien pour le club, notre ami reexplique les rh à une personne dont c'est le métier.
Greg, je ne suis pas sûr que tu aides tes amis que tu viens défendre en agissant ainsi.

Je ne défend personne et je sais très bien ce que je dis.

Un RH qui m'indique que la faute simple ça n'existe pas en droit du travail et que l'insuffisance professionnelle est constitutif d'une faute déjà ça m’inquiète un peu vis à vis de son employeur ; et derrière tout le monde qui le suit bêtement parque ce n'est pas bien de suivre un mec qui défend la nouvelle direction, franchement c'est petit. Enfin, vous croyez bien ce que vous voulez et qui vous voulez, personnellement ça m'en touche une sans faire bouger l'autre ! J'espère juste que si un jour vous serez confronté à cela (ce que je ne souhaite à personne) vous prendrez un bon avocat.

[Greg fcsm]

 

 

 

Alors il faut expliquer clairement le motif de son éviction car je ne crois pas que SL l'ait mis à la porte de cette façon sans que FH ait commis quelques exactions ...

 

SL semble être un mec de caractère, mais je doute qu'il se soit lever un matin en se disant " je fous Fabrice dehors parce que j'en ai marre de lui voir le string quand il se baisse" ...

 

A plus forte raison que c'est SL qui a choisit FH qui a lui même conseillé SL dans le recrutement de TD. Cela ne devait plus être tenable pour SL car la décision de le mettre dehors le discrédite un peu vis à vis des gens qui suivent le club...

 

Ceci étant, après quelques erreurs de communication, SL a su magnifiquement redresser la barre et démontrer sa crédibilité au poste qu'il occupe malgré son inexpérience. Et pour ma part, malgré qu'il ait lui même nommé FH, je trouve positif que le fait  qu'il n'ait pas hésité à se débarrasser d'un incompétent notoire.

 

On ne peut pas dire qu'Huet bossait beaucoup et son seul "gros dossier" était celui de l'équipementier et il se fait mettre à la porte... Niveau timing, le message est plus que clair !

 

Sinon je vois une autre hypothèse : SL en arrivant au FCSM veut s'entourer de personnes qu'il a lui même nommé pour qu'elles lui soient fidèles.

 

Donc FH devait remplacer Desplats et TD devait à terme remplacer Philippe Raschke.

 

Sauf que ni l'un, ni l'autre ne sont à la hauteur des personnes déjà en place...

 

Du coup, SL a mis dehors FH qui s'est évertué à démontrer son inutilité pendant un an.

 

Pour TD, c'est plus nuancé... Des compétences plus que limitées pour le poste, je pense que Raschke remplirait bien mieux le costume... Mais rien qu'il justifie de l'écarter.

 

Pour Desplats, on ne va pas se mentir c'était tendu pour lui à l'arrivée de Nenking. Pour Raschke il n'a jamais été question de le remplacer par Deniaud, recruter c'est autre chose que diriger.

 

 

L'hypothèse Raschke n'est qu'un sentiment que j'ai et je l'estime d'ailleurs bien plus compétent que TD pour ce poste. Ce dernier ne doit sa place qu'à la volonté de SL de s'entourer...

 

Après on peut discuter du caractère " ancien sochalien ", ça fait toujours plaisir aux supporters mais ce n'est pas gage de réussite ( cf Bazda dont le passage au poste d’entraîneur a été un véritable crève cœur pour moi ) et ce n'est absolument pas sur ce point qu'on peut juger la crédibilité de TD pour le poste.

 

Je crois que nous avons été nombreux ici même à accueillir chaleureusement TD à son arrivée et il avait fait plutôt bonne impression...

 

Après 1 ans ou presque, nous sommes un peu moins enthousiastes...

 

Raschke n'a jamais eu d'expérience en direction sportive, pas plus que Deniaud en avait avant de venir (ce que vous ne cessez de lui reprocher ici) donc je ne vois pas en quoi il serait meilleur que lui de votre point de vu. Je me répète encore une fois : recruter c'est autre chose que diriger.

Concernant Bazda c'est un mauvais exemple, pour moi avec un autre effectif il aurait pu mieux faire, personnellement j'ai hâte de le revoir ici avec un vrai effectif et de l'ambition.

[Cedthan]

Après nous expliquer que les maillots replica c'est bien pour le club, notre ami reexplique les rh à une personne dont c'est le métier.
Greg, je ne suis pas sûr que tu aides tes amis que tu viens défendre en agissant ainsi.

Je ne défend personne et je sais très bien ce que je dis.
Un RH qui m'indique que la faute simple ça n'existe pas en droit du travail et que l'insuffisance professionnelle est constitutif d'une faute déjà ça m’inquiète un peu vis à vis de son employeur ; et derrière tout le monde qui le suit bêtement parque ce n'est pas bien de suivre un mec qui défend la nouvelle direction , franchement c'est petit. Enfin, vous croyez bien ce que vous voulez et qui vous voulez, personnellement ça m'en touche une sans faire bouger l'autre ! J'espère juste que si un jour vous serez confronté à cela (ce que je ne souhaite à personne) vous prendrez un bon avocat.

Tu ne defends personne ou pas?

La nouvelle direction, c'est Samuel Laurent et Desplat.
Huet a dégagé, et Deniaud est très critiqué.
Je ne vois personne attaquer la nouvelle direction.

[John Locke]

L'exemple de Bazdarevic est très bon puisqu'on ne parle absolument pas de ses compétences, mais de ton assertion selon laquelle les anciens sochaliens sont immunisés des critiques lorsqu'ils passent de l'autre côté de la barrière.