_Une vraie cohésion dans l'équipe au niveau du pressing et de la construction offensive.
_Finalement un vrai changement dans le style de jeu.
_On a découvert un attaquant bien intéressant, percutant, rapide, mais néanmoins puissant.
_Dias est toujours aussi important comme tireur de CPA.
_le meilleur match de Faussurier en jaune et bleu.
_Boumal a bien dépanné à gauche.
Mais:
_On a fait 25 minutes catastrophiques, sans engagement, sans imagination.
_Beaucoup d'occasions gâchées, de mauvais choix offensifs.
_La bourde de Carlao
_Mayuka blessé
_Pouplin pas vraiment rassurant.
_l'arbitrage (mais là, on n'y peut pas grand chose)
Bilan quand même sacrément encourageant. Après il faut voir si on est capable de mettre autant d'intensité si ce n'est pas un cador en face. C'est seulement à ce moment qu'on verra s'il y a un "effet Renard".
Tres bon résumé.
Avec Renard, les joueurs ne seront jamais tranquilles, ils l'auront sur le dos, menés au score ou bien meme lorsque le score sera en notre faveur. Le début catastrophique nous plombe le match (faudra sacrément bosser les entrées de match!) En tous cas, on a senti un vrai changement dans l'implication des joueurs. Le FCSM de la seconde période m'a beaucoup plu. On aurait meme mérité de l'emporter sans Subasic, la barre et notre maladresse ou nos mauvais choix offensifs.
Dias, quel tireur de CPA! Dommage qu'il soit beaucoup moins inspiré dans le jeu. Mais ses coups de pattes seront des armes dans les matches a venir. Avec l'espoir de voir Roussillon revenir assez vite et Doubai retrouver son niveau de jeu, on peut espérer une remontée au classement.
Quid de Mayuka? Blessure assez sérieuse? Car il nous a gratifié de sa meilleure prestation et ce serait dommage de se priver de lui et de voir son élan coupé.
Par ailleurs, il faut absolument qu'on apprenne a concrétiser nos occasions car on prend toujours des buts et ca handicape a chaque fois nos possibilités de faire des résultats positifs.
Le prochain match (a 6 points) a Lorient sera LE MATCH a ne pas perde voire meme a gagner.