Le jeu des "Va te faire enc****"
#1921
Posté 07 juin 2005 - 12:40
#1922
Posté 07 juin 2005 - 13:07
"- Le papa doit etre fier!
- Je sais pas, il est parti!" ?
#1923
Posté 07 juin 2005 - 13:11
- lequel ?
#1925
Posté 07 juin 2005 - 21:03
merde, je suis vraiment Français, moi...
#1926
Posté 07 juin 2005 - 22:34
Moi je pencherais pour un Jul entrant dans la chambre de la maternité peu après la naissance: "Alors il est où le petit monstre ? Oh pardon !"
#1927
Posté 07 juin 2005 - 22:36
Ben non, depuis que Robert m'a quitté, je suis devenue boulimique. "
#1928
Posté 07 juin 2005 - 22:42
Moi je pencherais pour un Jul entrant dans la chambre de la maternité peu après la naissance: "Alors il est où le petit monstre ? Oh pardon !"
Ah Timsit
[Pierre Desproges]
#1929
Posté 07 juin 2005 - 23:23
E.T.
#1930
Posté 07 juin 2005 - 23:24
E.T.
Merci Grossomodo,je me sens moins seul à cette heure avancée de la nuit:)
[Pierre Desproges]
#1931
Posté 08 juin 2005 - 07:01
Tu parles, il s'est trompé, quand il t'a vu, il a enfin eu l'impression d'avoir un cortex.
SALL, The pride of Juraside
#1932
Posté 08 juin 2005 - 11:41
je la supporte plus là
c'est pas demain la veille que je vais la réinviter
vivement tout à l'heure qu'elle se casse
#1933
Posté 08 juin 2005 - 11:46
#1934
Posté 08 juin 2005 - 11:47
#1935
Posté 08 juin 2005 - 11:48
#1936
Posté 08 juin 2005 - 11:48
#1937
Posté 08 juin 2005 - 11:52
je suis maudite
#1938
Posté 08 juin 2005 - 11:54
je suis maudite
#1939
Posté 08 juin 2005 - 12:42
#1940
Posté 08 juin 2005 - 12:51
je la supporte plus là
c'est pas demain la veille que je vais la réinviter
vivement tout à l'heure qu'elle se casse
oh Flo !!!!!cool un petit pastis !! la bouteille est encore pleine !!
#1941
Posté 08 juin 2005 - 13:16
meuh non ! je suis très zen !
#1942
Posté 08 juin 2005 - 13:52
Mais qu'à fait la police !!
#1943
Posté 08 juin 2005 - 17:18
#1944
Posté 10 juin 2005 - 16:29
Encore pire qu'avant...
#1945
Posté 11 juin 2005 - 12:39
comment ça se passe si vous faites des heures de taf alors que vous êtes censé être en congés payés? Je n'étais même pas au courant que j'étais en congés payés, ils ont le droit??
#1946
Posté 11 juin 2005 - 12:49
comment ça se passe si vous faites des heures de taf alors que vous êtes censé être en congés payés? Je n'étais même pas au courant que j'étais en congés payés, ils ont le droit??
ben t'as fait du bénévolat....quelle générosité tu as continué la mouvement du lundi de pentecote pour les vieux...Chapeau bas
#1947
Posté 11 juin 2005 - 13:11
comment ça se passe si vous faites des heures de taf alors que vous êtes censé être en congés payés? Je n'étais même pas au courant que j'étais en congés payés, ils ont le droit??
ben t'as fait du bénévolat....quelle générosité tu as continué la mouvement du lundi de pentecote pour les vieux...Chapeau bas
C'est déja la fête des pères?
#1948
Posté 11 juin 2005 - 13:15
#1949
Posté 11 juin 2005 - 14:33
comment ça se passe si vous faites des heures de taf alors que vous êtes censé être en congés payés? Je n'étais même pas au courant que j'étais en congés payés, ils ont le droit??
Tu as forcément dû signer quelque chose pour avoir un CP. Sinon, ça n'a pas de valeur.
SALL, The pride of Juraside
#1950
Posté 11 juin 2005 - 15:21
[...]
Les dates :
La périodes est donc fixée par :
- convention ou accord collectif,
- par l’employeur après avis des DP et du CE
Cette période devant se situer entre le 1er mai et le 31 octobre de chaque année. Sachant que l’employeur doit porter à la connaissance des salariés cette période au moins deux mois avant son ouverture.
Ordre des départs :
Cet ordre est en principe fixé par l’employeur après avis des délégués du personnel, cependant celui-ci peut avoir d’autres origines comme une convention ou un accord collectif, un usage...
Trois autres critères rentrent en jeu, ce sont : la situation familiale (comme le congés du conjoint), la durée des services et la possible activité au sein de plusieurs sociétés.
Le salarié doit respecter les dates données par son emplyeur sous peine de commettre un acte d’insubordination pouvant justifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse. Mais en contre partie, l’employeur ne doit pas abuser de son droit, en imposant des dates qui ne conviendraient absolument pas au salarié (ex : refuser à chaque fois les vacances scolaires à un père de famille).
Le mode de prise des congés :
Ces derniers doivent être pris en deux temps : un congé principal de 4 semaines et une cinquième semaine qui, normalement ne doit pas suivre les 4 premières.
Il existe des possibilités de fractionnement, de congés supplémentaires, de renonciation du salarié aux jours supplémentaires, ...
[...]
pour ceux que ça intéresse c'est là