En revanche, lorsqu'il était évoqué la problématique du sureffectif administratif du club, Clyde m'avait indiqué que le FCSM dispose d'un peu plus de personnel que les autres clubs de L2 mais qu'il n'y avait rien de fou. C'est donc plus les gros salaires que les quelques employés de plus qui poseraient problème. A voir, beaucoup étaient déjà au temps où le club pratiquait des salaires Ligue 1, ils sont du réduire leurs émoluments avec la descente mais pèse peut-être encore lourd sur le budget du club.
Je ne suis pas spécialiste en droit du travail mais je doute qu'un salarié accepte une baisse de salaire comme ça.
Donc j'imagine que ça doit être plus équivalent à ce qui se pratique en Ligue 1 qu'en Ligue 2 à travail équivalent.
Avec une relégation, les clubs peuvent négocier avec les joueurs ( et une partie du personnel ) une baisse des salaires pour anticiper la baisse des revenus du club et éviter qu'ils se mettent dans le rouge. Me semble-t-il que ça peut aller jusqu'à 20%.
Après quelques années de L1 et une politique de salaires confortables, il est possible que malgré une amputation de 20%, certains salaires soient particulièrement hauts pour un club qui a été obligé de réduire son budget de 60 ou 70%. En L1, le budget du FCSM tournait ( de mémoire, à confirmer ) autours de 50M€, nous sommes à 16 ou 17 aujourd'hui ( pareil, de mémoire, à confirmer ). Il faut aussi noter que LEDUS / TECHPRO / LI n'a absolument pas réguler les dépenses du FCSM et qu'il ne serait pas étonnant que nombre de salariés aient conservé des salaires " L1 ".
Ceci étant, le FCSM semble s'être accommodé de ces états de faits, en particulier depuis que Nenking a remis un peu d'ordre dans ce foutoir que fut notre bien aimé club.
J'ajouterais que le ton général de l'article me semble particulièrement orienté à l'encontre de Desplats et sous entend que ce dernier serait plus celui qui a accepté l’inacceptable que celui qui a tenu le FCSM a bout de bras pendant que les vautours le dépeçait.