84 réponses à ce sujet

[Ellandroad]

 

 

ce qui me fait peur, ce sont ses indemnités de licenciement.

 

Faut pas, c'est pas toi qui va les payer.

Blague à part, s'il ne peut pas apporter au club et qu'il risque de nuire en restant, il faut le faire partir quoi qu'il en coûte™

 

Moi même faisant actuellement partie d'un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi), je sais ce qu'il en coute à mon employeur...

 

Mon employeur étant un ancien sponsor principal du FCSM.

[gone]

Rien d'anormal à ce stade. Il est toujours salarié du club.

Je croyais qu'il était payé en "variable" , c'est à dire  en fonction des jeunes recrutés par le club qu'il avait amenés.

[Baudry]

La structure de rémunération ne change rien. Tu peux être salarié tout en ayant un salaire composé uniquement d'une part varibale. Mais ton employeur doit te garantir le Smic les mois où ton variable ne te permet pas de l'atteindre.

[perrin]

Oswald Tanchot ne devrait pas s'afficher avec un mec comme ça.

[John Locke]

Oswald Tanchot ne devrait pas s'afficher avec un mec comme ça.

+1

[Ellandroad]

Oswald Tanchot ne devrait pas s'afficher avec un mec comme ça.

Je pense exactement pareil.

[mati25]

Manquerait plus que le crasseux ait été aperçu dans les loges...

[Pinpin90]

Oswald Tanchot ne devrait pas s'afficher avec un mec comme ça.

Je pense exactement pareil.

Moralement je suis d'accord.
Mais ce monsieur Scherrer dont je découvre l'existence ne peut pas être blacklister de ce qui tourne autour de son poste, au risque qu'il puisse contester son licenciement (lié à sa personne et pas à la réorganisation de l'entreprise avec disparition de son poste - qui plus est s'il n'existait pas avant).
Et OT, lui, il est somme toute normal qu'il s'intéresse aux U19 et réserve...

[seb #10]

ce qui me fait peur, ce sont ses indemnités de licenciement.

Faut pas, c'est pas toi qui va les payer.
Blague à part, s'il ne peut pas apporter au club et qu'il risque de nuire en restant, il faut le faire partir quoi qu'il en coûte™

Moi même faisant actuellement partie d'un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi), je sais ce qu'il en coute à mon employeur...

Mon employeur étant un ancien sponsor principal du FCSM.

Courage à toi

[mati25]

+1

[slow pulse boy]

Oswald Tanchot ne devrait pas s'afficher avec un mec comme ça.

Traiter comme un pestiféré un pote de son N+1 ce n'est pas simple... une raison de plus pour lui faire rapidos son solde de tout compte

[fredzy]

Tanchot Scherrer cordonnier matrisciano étaient ensemble toute la 2eme mi.temps des U19 dans une bonne ambiance.

[mati25]

Les valeurs du football !

[phl90]

Les valeurs du football !

ou le football des valeurs....

[beaunsantos]

Non cela ne passe pas.
Scherrer n'a pas sa place dans le Sochaux nouveau. Le passif de Scherrer est trop lourd, cela équivaut à SL.
C'est une ligne blanche à ne pas dépasser. JC, tout comme Tanchot doivent être sans équivoque à ce niveau.

[le félin]

Scherrer c'était les détections payantes nan?

[mati25]

Scherrer c'était les détections payantes nan?

Entre autres... Je me souviendrai toujours du jour où ma campagne rentrant du boulot m'a pris à partie : le fils d'une collègue avait passé des détections dont celle du FCSM. Outrée d'avoir payé alors que celles des autres étaient gratuites.

[le félin]

Il doit dégager c'est certain

[FractureTibiaPéroné]

Non cela ne passe pas.
Scherrer n'a pas sa place dans le Sochaux nouveau. Le passif de Scherrer est trop lourd, cela équivaut à SL.
C'est une ligne blanche à ne pas dépasser. JC, tout comme Tanchot doivent être sans équivoque à ce niveau.

Je ne sais pas si tout ce qui est écrit ici au sujet de ce salarié est vrai.

 

Par contre si c'est vrai, si la colonne passif ne peut être compensée par une colonne positive, alors ce qui m'inquiète c'est que le club n'ait pas pris de décision plus rapide le concernant.

 

Il existe en tout cas quelques décisions à prendre dans la restructuration du club pour l'amener dans les standards d'un club de N1 qui pourra vivre au-delà de la saison en cours, et celles-ci semblent se faire attendre.

[Baudry]

Pour en avoir vécu plusieurs au sein de mon entreprise, les projets de restructuration ne se font pas en claquant des doigts.
Cela ne fait même pas un mois que la nouvelle direction est aux commandes...
Scherrer sera j'espère dans la charette, et le club a tout intérêt à le faire partir dans ces conditions (et donc d'attendre).

[Emeres]

Je me souviendrai toujours du jour où ma campagne rentrant du boulot

Et la montagne rentrait de vacances ?

[FractureTibiaPéroné]

Pour en avoir vécu plusieurs au sein de mon entreprise, les projets de restructuration ne se font pas en claquant des doigts.
Cela ne fait même pas un mois que la nouvelle direction est aux commandes...
Scherrer sera j'espère dans la charette, et le club a tout intérêt à le faire partir dans ces conditions (et donc d'attendre).

Je suis d'accord. Je n'ai jamais affirmé quoi que ce soit concernant le claquage de doigts.

 

Par contre, il semblerait qu'il existe quelque attitudes, quelques rapprochements (non contractuels) qui posent problème.

 

Et là y'a pas besoin d'un avocat pour conseiller, ni décider, d'où mon interrogation

[fredzy]

Scherrer il dégage un point c'est tout !!!!

[slow pulse boy]

 

Je me souviendrai toujours du jour où ma campagne rentrant du boulot

Et la montagne rentrait de vacances ?

 

Il rentrait chez lui, dans une maison bleue adossée à la colline

Elle descendait de la montagne à cheval

[slow pulse boy]

 

Pour en avoir vécu plusieurs au sein de mon entreprise, les projets de restructuration ne se font pas en claquant des doigts.
Cela ne fait même pas un mois que la nouvelle direction est aux commandes...
Scherrer sera j'espère dans la charette, et le club a tout intérêt à le faire partir dans ces conditions (et donc d'attendre).

Je suis d'accord. Je n'ai jamais affirmé quoi que ce soit concernant le claquage de doigts.

 

Par contre, il semblerait qu'il existe quelque attitudes, quelques rapprochements (non contractuels) qui posent problème.

 

Et là y'a pas besoin d'un avocat pour conseiller, ni décider, d'où mon interrogation

 

Je pense que c'est tout le contraire.

On ne peut interdire à la moule (qui s'accroche à son rocher) l'accès aux terrains annexes (qui font partie de son lieu de travail) qu'au prix d'une mise à pied. Le club n'est pas prêt car ayant eu à régler des affaires bien plus urgentes.

Il faut un avocat. Pas pour décider mais pour aider à faire les choses bien.