La crainte peut faire somatiser aussi, ou faire qu'on écoute un peu trop son corps ce qui est une autre façon de dire la même chose.
Pour répondre à Doc.fusion, le droit du travail indique que l'employeur est responsable de la sécurité et de la santé de ses salariés sur leur lieu de travail. Il faudrait donc parvenir à prouver que le malade a chopé le Covid au boulot et pas ailleurs... pas gagné.
Il est donc essentiel que l'inspection du travail fasse des descentes de temps en temps pour mettre en demeure les employeurs qui ne jouent pas le jeu ; car dans ce cas, c'est à l'employeur de prouver sa bonne foi (qu'un salarié présent ne peut pas télétravailler 5j/5, que les mesures sanitaires sont mises en oeuvre, que des masques et du gel sont fournis, etc.).
Et j'espère que les inspecteurs feront ça avec zèle. Parce que le scandale des salariés mis en chômage partiel mais qu'on faisait bosser quand même, je ne suis pas près de le digérer.
