48 réponses à ce sujet

[Lejeun]

La bonne nouvelle, c'est qu'avec les masques, les gens seront mieux protégés de la fumée des fumigènes.

[slow pulse boy]

De la fumée, oui. Mais ils sont ignifugés, ces masques ?

[Thib']

[Lejeun]

La TNS, toujours solidaire.

 

https://www.facebook...?type=3

[Clyde]

Pour donner: https://www.paypal.c...lq3L-dgc54DDqtc

 

[Lejeun]

Et un témoignage de l'une de ceux qui tiennent la tranchée, non qui font tout simplement leur boulot.

https://letrois.info...-franche-comte/

[Clyde]

Et un témoignage de l'une de ceux qui tiennent la tranchée, non qui font tout simplement leur boulot.

https://letrois.info...-franche-comte/

 

Une des responsable de la Tribune Nord Sochaux de surcroît !

Forza Claire !

[As de Caro]

Il y a que le Paypal pour donner ?

[Cedthan]

Et un témoignage de l'une de ceux qui tiennent la tranchée, non qui font tout simplement leur boulot.
https://letrois.info...-franche-comte/

Pas mal de soignants de mon entourage sans la connaître ont relayé cet article. Il est sain et sans colère au sujet de matériel manquant ou des conditions de travail compliquées (par l'épidémie, pas la hiérarchie).
A noter que cela va faire du dégât sur la démographie médicale aussi, entre les retraites plus rapides et les étudiants qui arrêtent.
L'initiative de la tns est une fois de plus superbe, réfléchie et très concrète.

[As de Caro]

Le problème, c'est que les "petites mains" de la santé manquent énormément de reconnaissance...

 

C'est un métier équivalent BAC+3 je crois pour devenir infirmière et les débuts de carrière sont à peine au dessus du SMIC pour les horaires de travail assez exigeantes et qui pénalisent pas mal la vie socisle et la vie de famille ( travail de nuit, le week-end ... ). Du coup, beaucoup de jeunes plein de rêves et de courage à l'idée de soigner leurs patients déchantent dès leurs premières années de service pour celle qui ne réorientent pas leur carrière avant même d'avoir passé le diplôme. Et je ne parle même pas des ASH et autres personnels hospitaliers encore plus dévalorisé.

 

J'en parle car plusieurs amies avaient choisi cette voie et aucune n'est encore infirmière à l'heure actuelle.

 

 

Et le personnel hospitalier fait la une en ce moment à cause de la crise sanitaire, mais les personnels de l'éducation, les pompiers, etc ... sont dans le même cas de figure...

[Cedthan]

Dans pas mal de structures, les ash sont payés en dessous du smic. Et ont une prime qui les ramène à ce smic.
Tout simplement le résultat de salaires qui sont gelés depuis des années.

[As de Caro]

Les infirmières sont limites bien loties comparées à certaines de leurs collègues, c'est certains... C'est dire la situation de leurs collègues...

 

Le gel du point d'indice de la rémunération des fonctionnaires notamment est assez cocasse... Quand je vois ce qu'un prof gagne avec un BAC+5, je comprend qu'il y en a qui se jette par la fenêtre... Et on peut élargir, les rémunérations des pompiers, des flics ( même si je les aime pas, quand tu vois leurs salaires tu comprends pourquoi ils sont désagréables parfois ) ...

[Gilles_Peignecul]

Le salaire ne fait pas tout, j’ai l’impression que les conditions de travail et matérielles jouent plus sur le moral des paramédicaux que je côtoie.

Il existe des services (public et privé confondus) dans lesquels les conditions de travail sont bonnes. Souvent dans les services que la tarification à l’activité favorise (actes biens cotés et donc services « rentables » pour les établissements) d’ailleurs. Le salaire n’est pas infamant, ramené au nombre d’heures quand les astreintes ne s’enchaînent pas, que les équipes sont bien fournies et équipées.
Il est possible pour les paramédicaux d’atteindre de bons niveaux de revenu dans certains groupes privés (et souvent ceux dans lesquels les médecins ont gardé la main) moyennant des horaires élargis et des activités toujours « rentables ».

Ces exemples sont loin de constituer une généralité mais montrent qu’il est possible que cela se passe bien, que c’est une question de moyens (pas que de salaire) et de personnes et que la T2A est soit trop poussée (seule la rentabilité compte et cela devient la course aux actes) soit pas assez (des contrôles et mécanismes de solidarité entre les spécialités peuvent être renforcés).

[Cedthan]

La plupart des structures privées ont quand même des conventions comme la 51 qui sont loin d'être aidantes pour les revenus du personnel (en dessous du public).

[Lejeun]

La plupart des structures privées ont quand même des conventions comme la 51 qui sont loin d'être aidantes pour les revenus du personnel (en dessous du public).

Et la 66, encore pire !

[Cedthan]

J'y pensais aussi, mais j'imaginais que l'adapei arrivait par exemple à tirer son épingle du jeu.

[As de Caro]

Le salaire ne fait pas tout, j’ai l’impression que les conditions de travail et matérielles jouent plus sur le moral des paramédicaux que je côtoie.

Il existe des services (public et privé confondus) dans lesquels les conditions de travail sont bonnes. Souvent dans les services que la tarification à l’activité favorise (actes biens cotés et donc services « rentables » pour les établissements) d’ailleurs. Le salaire n’est pas infamant, ramené au nombre d’heures quand les astreintes ne s’enchaînent pas, que les équipes sont bien fournies et équipées.
Il est possible pour les paramédicaux d’atteindre de bons niveaux de revenu dans certains groupes privés (et souvent ceux dans lesquels les médecins ont gardé la main) moyennant des horaires élargis et des activités toujours « rentables ».

Ces exemples sont loin de constituer une généralité mais montrent qu’il est possible que cela se passe bien, que c’est une question de moyens (pas que de salaire) et de personnes et que la T2A est soit trop poussée (seule la rentabilité compte et cela devient la course aux actes) soit pas assez (des contrôles et mécanismes de solidarité entre les spécialités peuvent être renforcés).

 

Quand tu choisis de bosser pour l'Etat et en particulier ses secteurs régaliens, il faut pas s'attendre à avoir des moyens...

 

Après, le privé n'est pas le paradis non plus mais y est plus simple de se vendre sur le marché du travail...

[chichi]

La plupart des structures privées ont quand même des conventions comme la 51 qui sont loin d'être aidantes pour les revenus du personnel (en dessous du public).

Et la 66, encore pire !

Il n’y a que la 69 qui vaut vraiment quelque chose

[Lejeun]

https://twitter.com/...761664891449344