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Samuel Laurent


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3395 réponses à ce sujet

#3151 KingEricHK

KingEricHK

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Posté 05 septembre 2023 - 16:39

Très à propos la citation d’Audiard, joli!
Le mec a quand même pas la lumière à tous les étages sans déconner!
M’est avis qu’un de ces quatre il tombera sur plus con que lui et que cela pourrait mal se terminer
Espérons que le droit du travail ne lui permette pas de se sucrer une dernière fois sur le dos de notre club et qu’on en finisse!

#3152 Pinpin90

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Posté 05 septembre 2023 - 16:48

Ce n'est pas ce qu'il a fait depuis 3 mois ?

Il avait peut-être posé des RTT out.gif

En arrêt pour burn-out :)
(Je sors aussi)

#3153 jlm90

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Posté 05 septembre 2023 - 16:57

Comme dit, sa démarche est celle d’un employé qui doit se voir notifier une fin de mission pour entamer une procédure de licenciement.
J’avais compris qu’il avait appelé en juillet pour savoir le montant de ses indemnités.

#3154 mati25

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Posté 05 septembre 2023 - 16:57

Ce n'est pas ce qu'il a fait depuis 3 mois ?

Il avait peut-être posé des RTT out.gif
En arrêt pour burn-out :)
(Je sors aussi)

En arrêt pour avoir subi un harcèlement moral ?
(Ok ... exit)

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#3155 jlm90

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Posté 05 septembre 2023 - 16:58

C’est juste insupportable et nauséabond

#3156 Bibou70

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Posté 05 septembre 2023 - 17:40

Ce n'est pas ce qu'il a fait depuis 3 mois ?

Il avait peut-être posé des RTT out.gif
En arrêt pour burn-out :)
(Je sors aussi)

Burne out?

#3157 Gemini

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Posté 05 septembre 2023 - 17:41

Patrice Loko à une époque a fait un burne-out aussi, comme quoi ça arrive même aux meilleurs

 

https://www.linterna...96-patrice-loko

 

 

 

Ce n'est pas ce qu'il a fait depuis 3 mois ?

Il avait peut-être posé des RTT out.gif

En arrêt pour burn-out smile.png
(Je sors aussi)

 



#3158 Romi

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Posté 05 septembre 2023 - 17:46

Au moins il nous aura fait rire avec son Sketch sur les starlette "Gouvernec".
Je propose de le faire passer dans le Big bêtisier sur NRJ 12.

#3159 John Bonal

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Posté 05 septembre 2023 - 18:27

Et un chômeur de plus.....

#3160 Le_Retour_Du_Roi

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Posté 05 septembre 2023 - 18:50

"Les cons ça ose tout c'est même à ça qu'on les reconnait..." Michel Audiard (1963-les tontons flingueurs).

 

+1000

 

Et j'ajouterai dans son cas "la connerie à ce point là moi je dis que ça devient gênant."

 


Fier d'être socio ! Et toi ? https://sociochaux.fr/ Et "un bon pralinou de Macalou" tongue.png Hervé Blanchard.


#3161 Cun's

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Posté 05 septembre 2023 - 20:18

C'est peut être le truc le plus sensé qu'il ait fait depuis 6 mois. Comme dit, c'est sûrement une étape nécessaire dans son licenciement pour qu'il puisse gratter quelque chose...
Ca reste un chacal néanmoins...
"...Et jusqu'à la finale nous ferons le chemin
En chantant tous en cœur ce refrain..."

#3162 slow pulse boy

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Posté 05 septembre 2023 - 20:26

Je n'ai pas les compétences pour le faire, juste l'idée : un montage vidéo de ses déclarations avec des rires enregistrés


When you're on the bottom
Crawl back to the top
Something pulls you up
And a voice says you can't stop
I was going to drown
Then I started swimming
I was going down
But now I started
Winning
Winning
Winning!
Winning!

 


#3163 Shogun

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Posté 05 septembre 2023 - 20:41

La recette de la tarte au citron me paraît plus cruciale.
La démocratie est la croyance pathétique dans la sagesse collective de l’ignorance individuelle
(H. L. Mencken)

#3164 FractureTibiaPéroné

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Posté 05 septembre 2023 - 20:46

C'est peut être le truc le plus sensé qu'il ait fait depuis 6 mois. Comme dit, c'est sûrement une étape nécessaire dans son licenciement pour qu'il puisse gratter quelque chose...
Ca reste un chacal néanmoins...

Ceux qui le prennent pour un con actuellement devraient effectivement se méfier un peu plus de son pouvoir de nuisance.

 

Cette visite me semble tout, sauf anodine.


Quand je ne sais pas, je la ferme


#3165 phl90

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Posté 05 septembre 2023 - 21:08

C'est peut être le truc le plus sensé qu'il ait fait depuis 6 mois. Comme dit, c'est sûrement une étape nécessaire dans son licenciement pour qu'il puisse gratter quelque chose...
Ca reste un chacal néanmoins...

Ceux qui le prennent pour un con actuellement devraient effectivement se méfier un peu plus de son pouvoir de nuisance.

Cette visite me semble tout, sauf anodine.

Rien n’empêche un con d’être nocif … ou un nocif d’être con c’est selon …
« En compétition, il y a toujours un premier et un dernier, mais l’important est de ne pas être le second de soi-même. »

#3166 Clyde

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Posté 05 septembre 2023 - 21:12

Je ne peux pas croire qu'entre les écrits (divers mails) et les témoignages de salariés, il n'y ait pas matière à le virer pour fautes graves ou lourdes.
« Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait » @ Mark Twain

#3167 mati25

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Posté 05 septembre 2023 - 21:13

C'est peut être le truc le plus sensé qu'il ait fait depuis 6 mois. Comme dit, c'est sûrement une étape nécessaire dans son licenciement pour qu'il puisse gratter quelque chose...
Ca reste un chacal néanmoins...

Ceux qui le prennent pour un con actuellement devraient effectivement se méfier un peu plus de son pouvoir de nuisance.

Cette visite me semble tout, sauf anodine.

+1000000000

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#3168 SVERKOS70

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Posté 05 septembre 2023 - 21:21

Clyde : Je ne peux pas croire qu'entre les écrits (divers mails) et les témoignages de salariés, il n'y ait pas matière à le virer pour fautes graves ou lourdes. 

 

Gestion calamiteuse qui a généré 22 Millions de déficits avec risque de dépôt de bilan et le cortège de misères sociales qui en découle = Faute lourde directe (sans indemnités de licenciements ni allocations chômage) . 



#3169 chichi

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Posté 05 septembre 2023 - 22:07

Après il faut être honnête
Si nenking n'a pas mis 12 m€ 8 m€ ou 4m€ ils n'auraient pas mis quoi que ce soit quelque soit le déficit.
Donc si on avait généré le même déficit qu'en 2019 ou 2022 de toute façon nenking nous aurait laissé couler.

Pas comme s'ils auraient mis 12 mais pas 22.

donc la dessus ça ne peut être un motif l'incompétence.
Il se place comme les autres salariés en victime de nenking et il pourra dire que je n'étais pas d'accord, que je suis allé en chine , que j'ai demandé à ce qu'on écrive que nenking "doit mettre le argent pour repasser devant la dnCG".

Et je pense qu'il n'était pas assez idiot pour s'engager sans l'aval de Yau qui lui même manifestement ne savait semble t il que zhong allait le lâcher.

Donc avec SL il faut la carte de séparation à l'amiable ou licenciement économique.
"When I buy a new house, I sell the old one before," JCP

#3170 mati25

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Posté 05 septembre 2023 - 22:24

J'ai bien ri...et mes yeux ont piqué parfois.

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#3171 Styg

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Posté 05 septembre 2023 - 22:36

Après il faut être honnête
Si nenking n'a pas mis 12 m€ 8 m€ ou 4m€ ils n'auraient pas mis quoi que ce soit quelque soit le déficit.
Donc si on avait généré le même déficit qu'en 2019 ou 2022 de toute façon nenking nous aurait laissé couler.

Pas comme s'ils auraient mis 12 mais pas 22.

donc la dessus ça ne peut être un motif l'incompétence.
Il se place comme les autres salariés en victime de nenking et il pourra dire que je n'étais pas d'accord, que je suis allé en chine , que j'ai demandé à ce qu'on écrive que nenking "doit mettre le argent pour repasser devant la dnCG".

Et je pense qu'il n'était pas assez idiot pour s'engager sans l'aval de Yau qui lui même manifestement ne savait semble t il que zhong allait le lâcher.

Donc avec SL il faut la carte de séparation à l'amiable ou licenciement économique.


Après on parle aussi de mails et comportements plus que limite envers les salariés apparemment, sans oublier l'épisode de la pizzeria à Montbéliard qui entache la réputation du club vu le poste de SL... Enfin bref il doit y avoir des billes pour le licencier et sans casquer, on va devoir se séparer d'autres gens à cause de lui, on a perdu une division a cause de sa gestion, j'espère qu'on ne va pas être gentil et arrangeant avec son cas

#3172 Parabellum

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Posté 05 septembre 2023 - 22:38

Je ne peux pas croire qu'entre les écrits (divers mails) et les témoignages de salariés, il n'y ait pas matière à le virer pour fautes graves ou lourdes.

Idem. Tout les avocats me disent : c'est pas si simple.
Punaise, mais les prud'hommes, c'est pas un truc d'enfant de coeur forcément acquis à la cause du salarié

Doit y avoir de multiples motifs valables dans son cas



#3173 Parabellum

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Posté 05 septembre 2023 - 22:40

Après il faut être honnête
Si nenking n'a pas mis 12 m€ 8 m€ ou 4m€ ils n'auraient pas mis quoi que ce soit quelque soit le déficit.
Donc si on avait généré le même déficit qu'en 2019 ou 2022 de toute façon nenking nous aurait laissé couler.

Pas comme s'ils auraient mis 12 mais pas 22.

donc la dessus ça ne peut être un motif l'incompétence.
Il se place comme les autres salariés en victime de nenking et il pourra dire que je n'étais pas d'accord, que je suis allé en chine , que j'ai demandé à ce qu'on écrive que nenking "doit mettre le argent pour repasser devant la dnCG".

Et je pense qu'il n'était pas assez idiot pour s'engager sans l'aval de Yau qui lui même manifestement ne savait semble t il que zhong allait le lâcher.

Donc avec SL il faut la carte de séparation à l'amiable ou licenciement économique.

Séparation amiable : négociation d'indemnités compensatrices

Licenciement éco : indemnités légales

Le choix est vite fait



#3174 mati25

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Posté 05 septembre 2023 - 22:43

Marco Polo n'est sur la face immergée de l'iceberg. Il va falloir "négocier" d'autres départs et les nouveaux dirigeants n'auront pas toujours les éléments et peut-être même l'argent pour les procédures contentieuses...

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#3175 chichi

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Posté 05 septembre 2023 - 23:34

En général c'est plus souvent l'employé que le patron qui gagne.
Je ne suis pas juriste mais faire grave il faut vraiment avoir des billes .
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#3176 Pantousot

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Posté 05 septembre 2023 - 23:41

Ce n'est pas ce qu'il a fait depuis 3 mois ?

Il avait peut-être posé des RTT out.gif
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Burne out?

Un constat couplé à un souhait ?

#3177 RB 90

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Posté 06 septembre 2023 - 06:02

Le problème c'est que l'employeur ne peut plus sanctionner une faute à l'expiration d'un délai de 2 mois suivant sa découverte.
Donc, par exemple, l'histoire de la pizzeria on oublie.
Pour les fautes de gestion, la nouvelle direction pourra peut-être trouver une kyrielle de manquements découverts à sa prise de fonctions en épluchant les comptes et là ça pourrait éventuellement marcher.
Et puis j'imagine que les conseillers prud'homaux montbéliardais seront sensibles à ce qui est arrivé au club, ce qui inconsciemment au moins pourrait avoir un impact.
Par contre la cour d'appel de Besançon et encore plus la cour de cassation si elles étaient saisies, n'en auraient malheureusement rien à foutre du FCSM .

#3178 Lejeun

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Posté 06 septembre 2023 - 06:16

Je ne peux pas croire qu'entre les écrits (divers mails) et les témoignages de salariés, il n'y ait pas matière à le virer pour fautes graves ou lourdes.

Et peut-être au pénal avec des salariés qu'il menaçait par ses longs courriels, en plus des menaces en direct comme je vais aller chercher le cric dans la bagnole et t'exploser la gueule avec.
"Peppone est un âne ! " Madame Christina.

#3179 jlm90

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Posté 06 septembre 2023 - 06:58

 

Je ne peux pas croire qu'entre les écrits (divers mails) et les témoignages de salariés, il n'y ait pas matière à le virer pour fautes graves ou lourdes.

Et peut-être au pénal avec des salariés qu'il menaçait par ses longs courriels, en plus des menaces en direct comme je vais aller chercher le cric dans la bagnole et t'exploser la gueule avec.

En tenant de tels propos, je me demande pourquoi il n’y a pas eu de plaintes , lobby , lynchage médiatique indépendamment de sa gestion d’incompétent



#3180 chichi

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Posté 06 septembre 2023 - 06:59

Oui en 2023 faire des mails qui laissent des traces il faut être fou.
Il faut que ces gens là rendent publiques ce dont ils ont à disposition type mail ou sms
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